Personalentwicklung neu gedacht — mit Gamification & VR
Ihre Mitarbeiter lernen motivierter, behalten mehr Wissen und wenden es schneller an. Mit interaktiven Trainings, die Ergebnisse liefern, die sich messen lassen.
So funktioniert es
Trainingsformate, die wirken
Keine langweiligen Pflichtschulungen, die niemand ernst nimmt. Wir entwickeln Lernformate, die Ihre Mitarbeiter tatsaechlich weiterbringen und messbare Ergebnisse liefern.
E-Learning mit Gamification
Interaktive Online-Trainings mit Punkten, Levels, Challenges und Belohnungen. Ihre Mitarbeiter lernen motivierter und behalten mehr Wissen.
- Fortschrittssystem mit Levels & Badges
- Quizze und Szenario-Entscheidungen
- Leaderboards und Team-Challenges
- SCORM & xAPI fuer Ihr LMS
VR-Schulungen
Immersive Trainings in der virtuellen Realitaet. Ihre Mitarbeiter ueben realitaetsnah, ohne Risiko und mit wiederholbaren Szenarien.
- Sicherheitstrainings in realer Umgebung
- Maschinenbedienung und Werksrundgaenge
- Krisensimulationen und Notfalltraining
- Meta Quest, Pico und weitere Plattformen
Onboarding-Programme
Spielerische Einarbeitung, die neue Mitarbeiter schneller produktiv macht und gleichzeitig Unternehmenskultur und Werte vermittelt.
- Interaktive Unternehmensrallye
- Wissens-Checks und Fortschrittstracking
- Abteilungsuebergreifende Vernetzung
- Automatisierte Einarbeitungspfade
Compliance-Training
Pflichtschulungen, die tatsaechlich ankommen. Szenario-basiertes Lernen statt stumpfem Durchklicken. Rechtssicher dokumentiert.
- DSGVO, Anti-Korruption, Arbeitssicherheit
- Realitaetsnahe Entscheidungsszenarien
- Automatische Zertifizierung
- Lueckenlose Dokumentation fuer Audits
Soft-Skill-Training
Fuehrung, Kommunikation, Konfliktloesung und Teamarbeit. Interaktive Simulationen statt PowerPoint-Vortraege.
- Fuehrungskraefteentwicklung mit Simulation
- Kommunikations- und Gespraechstraining
- Teamdynamik und Zusammenarbeit
- Praxisnahe Rollensimulationen
Skill-Assessment
Spielerische Kompetenzanalyse, die Staerken und Entwicklungsfelder Ihrer Mitarbeiter sichtbar macht, ohne Pruefungsstress.
- Gamifizierte Kompetenztests
- Individuelle Entwicklungsempfehlungen
- Team- und Abteilungsvergleiche
- Integration in Talent-Management
Trainings mit messbaren Ergebnissen
Entscheidend ist nicht die Technologie, sondern was sie fuer Ihre Personalentwicklung bewirkt. Anonymisiert aus Vertraulichkeitsgruenden.
Gamifiziertes Onboarding fuer Logistikkonzern
Interaktive Einarbeitungs-Rallye fuer 1.200 neue Mitarbeiter pro Jahr. Spielerische Wissensvermittlung zu Prozessen, Sicherheit und Unternehmenskultur. Fortschrittssystem mit Belohnungen.
VR-Sicherheitstraining fuer Produktionsstandorte
Immersives VR-Training fuer Gefahrstoff-Handling und Maschinensicherheit. Realistische Szenarien, automatisierte Zertifizierung. Einsatz an 5 Standorten mit Meta Quest.
Compliance-Spiel fuer Versicherungsgruppe
Gamifiziertes Compliance-Training fuer 4.000 Mitarbeiter. Szenario-basierte Entscheidungen zu DSGVO und Anti-Korruption. Automatisches Reporting fuer die Revision.
Leadership-Simulation fuer Automobilzulieferer
Interaktive Fuehrungskraefteschulung mit Entscheidungssimulationen. Teilnehmer fuehren ein virtuelles Team durch herausfordernde Situationen. 360-Grad-Feedback integriert.
Gamifizierte Produktschulung fuer Pharma-Aussendienst
Mobile Lern-App mit taeglichen Challenges, Quiz-Duellen und Fortschrittssystem. 800 Aussendienstmitarbeiter lernen neue Produkte spielerisch.
Skill-Assessment fuer IT-Beratung
Gamifiziertes Kompetenz-Assessment fuer 500 Berater. Spielerische Tests zu Fachwissen, Soft Skills und Problemloesungskompetenz. Automatische Entwicklungsempfehlungen.
Das sagen unsere Auftraggeber
"Das gamifizierte Onboarding hat unsere Einarbeitungszeit um ein Drittel verkuerzt. Neue Mitarbeiter sind schneller produktiv und fuehlen sich von Anfang an als Teil des Teams."
"Endlich ein Compliance-Training, das unsere Mitarbeiter freiwillig machen. Die Abschlussquote ist auf 96% gestiegen und die Ergebnisse in den Tests sind deutlich besser."
"Das VR-Sicherheitstraining hat unsere Unfallrate messbar gesenkt. Die Investition hat sich innerhalb eines Jahres amortisiert. Besonders die enge Abstimmung waehrend der Entwicklung hat uns ueberzeugt."
Warum mit uns arbeiten?
Sie arbeiten direkt mit dem Entwickler, der Ihr Training baut. Kein Account-Manager, der zwischen Ihnen und der Umsetzung steht.
Gamification-Expertise seit 12+ Jahren
Kein Generalist, der auch mal ein Quiz baut. Gamification und interaktive Lernformate sind alles, was wir seit ueber einem Jahrzehnt tun. Das bedeutet: besseres Lerndesign, weniger Risiko, schnellere Ergebnisse.
Vom Konzept bis zum LMS
Lerndesign, Gamification-Konzept, Entwicklung, Testing, LMS-Integration — alles aus einer Hand. Sie bekommen kein halbfertiges Konzeptpapier, sondern ein fertiges Training.
Transparente Kosten, kein Overhead
Kein Agentur-Overhead, keine versteckten Kosten. Transparent abgerechnet — auf Stundenbasis oder zum Festpreis. Sie zahlen fuer Entwicklung, nicht fuer Verwaltung.
Trainings fuer jede Branche
Jede Branche hat eigene Anforderungen an die Personalentwicklung. Wir kennen die Unterschiede und entwickeln Trainings, die genau zu Ihrer Zielgruppe passen.
Automotive & Fertigung
Sicherheitstrainings, Maschinenbedienung, Qualitaetsmanagement. VR-Schulungen fuer gefaehrliche Arbeitsumgebungen. Onboarding fuer Produktionsmitarbeiter.
Pharma & Gesundheit
GxP-konforme Compliance-Trainings, Produktschulungen fuer den Aussendienst, Hygienetrainings. Regulatorische Anforderungen kennen wir.
Finanzen & Versicherung
Compliance-Schulungen, Produktwissen, Beratungskompetenz. Gamifizierte Weiterbildung fuer Berater und Sachbearbeiter.
Logistik & Handel
Onboarding bei hoher Fluktuation, Sicherheitsunterweisungen, Prozessschulungen. Skalierbare Trainings fuer viele Standorte.
IT & Beratung
Skill-Assessments, Fuehrungskraefteentwicklung, technische Zertifizierungen. Gamifizierte Lernpfade fuer Wissensarbeiter.
Oeffentlicher Sektor
Pflichtschulungen, Digitalisierungstrainings, Verwaltungskompetenz. Trainings, die Mitarbeiter tatsaechlich mitnehmen.
Vom Briefing zum fertigen Training
Sie wissen jederzeit, wo wir stehen, was als naechstes kommt und was es kostet. Keine Ueberraschungen.
Beratungsgespraech
Kostenloses 30-Min-Gespraech. Trainingsbedarf, Zielgruppe, Formate, Budget. Ehrliche Beratung, kein Sales-Pitch. Wenn es nicht passt, sagen wir das.
Konzept & Prototyp
Lerndesign-Konzept, Gamification-Mechaniken und optionaler spielbarer Prototyp. Sie erleben das Training, bevor die volle Produktion startet.
Agile Entwicklung
Produktion in 2-Wochen-Sprints mit testbaren Versionen. Sie geben Feedback und koennen Prioritaeten anpassen. Alle 14 Tage.
Launch & Integration
LMS-Integration, Testing, Rollout-Begleitung. Optional: Wartung, Content-Updates, Reporting-Auswertung und Weiterentwicklung.
Erstgespraech kostenlos. Danach entscheiden Sie. Optional: Spielbarer Prototyp in 4 bis 6 Wochen. Sie erleben das Training, bevor Sie sich fuer die volle Produktion entscheiden.
Unverbindlich anfragen →Passt gamifizierte Personalentwicklung zu Ihnen? Finden Sie es in 3 Klicks heraus.
Beantworten Sie drei kurze Fragen und erhalten Sie sofort eine erste Einschaetzung zu Trainingsformat, Zeitrahmen und Budget.
Ihr Trainingsprojekt passt perfekt.
...
Jetzt Details besprechen →Kostenlos · Unverbindlich · Antwort in <24h
Haeufig gestellte Fragen
Gamification bedeutet, dass wir bewaehrte Spielmechaniken wie Punkte, Fortschrittsbalken, Challenges und Belohnungen in Ihre Trainings einbauen. Ihre Mitarbeiter lernen dadurch motivierter, bleiben laenger dabei und behalten mehr Wissen. Das hat nichts mit Spielerei zu tun, sondern ist ein wissenschaftlich fundierter Ansatz.
Fuer jedes Unternehmen, das Mitarbeiter weiterentwickeln moechte. Unsere Kunden reichen vom Mittelstand bis zum Konzern. Besonders wirkungsvoll ist der Ansatz bei Unternehmen mit vielen Mitarbeitern an verschiedenen Standorten, hoher Fluktuation oder Compliance-Anforderungen.
Fuer VR-Schulungen benoetigen Sie VR-Brillen, z.B. Meta Quest. Die sind erschwinglich und einfach einzurichten. Wir beraten Sie, welche Loesung fuer Ihre Situation am besten passt. Viele unserer Trainings funktionieren aber auch ohne VR, direkt im Browser oder als App.
Ein einfaches gamifiziertes E-Learning startet ab 15.000 EUR. Ein umfassendes VR-Training liegt bei 30.000 bis 80.000 EUR. Die Kosten haengen vom Umfang, der Anzahl der Module und der gewuenschten Interaktivitaet ab. Im Erstgespraech nennen wir Ihnen eine realistische Zahl.
Jedes unserer Trainings hat ein eingebautes Reporting. Sie sehen Abschlussquoten, Testergebnisse, Lernfortschritte und Engagementraten. Wir definieren gemeinsam KPIs und messen den Erfolg konkret, zum Beispiel durch Vorher-Nachher-Vergleiche oder Wissensstands-Tests.
Ein erstes spielbares Modul haben Sie in 4 bis 6 Wochen. Ein komplettes Trainingsprogramm dauert 3 bis 6 Monate. Alle 14 Tage bekommen Sie eine testbare Version, sodass Sie den Fortschritt sehen und Feedback geben koennen.
Ja. Unsere Loesungen sind SCORM- und xAPI-kompatibel und lassen sich in alle gaengigen Learning Management Systeme integrieren, zum Beispiel SAP SuccessFactors, Cornerstone, Moodle oder iSpring. Alternativ liefern wir auch eine eigenstaendige Plattform.
Nein, ueberhaupt nicht. Wir kuemmern uns um die gesamte Technik. Sie bringen das inhaltliche Wissen mit, wir machen daraus ein interaktives Lernerlebnis. Die meisten unserer Ansprechpartner sind HR-Leiter und L&D-Manager, keine IT-Experten.
Optional bieten wir Wartung und Weiterentwicklung an. Viele Kunden buchen regelmaessige Content-Updates, neue Module oder Anpassungen an veraenderte Anforderungen. Sie koennen das Training aber auch selbststaendig weiterbetreiben, wir uebergeben alles komplett.
Unbedingt, das empfehlen wir sogar. Starten Sie mit einem einzelnen Modul oder einer Abteilung. Messen Sie die Ergebnisse. Wenn es funktioniert, skalieren wir gemeinsam auf das gesamte Unternehmen. Kein Risiko, kein Alles-oder-Nichts.
Jetzt Trainingsprojekt besprechen
Kostenloses 30-Minuten-Gespraech. Trainingsformat, Zielgruppe, Budget-Einschaetzung. Innerhalb von 24 Stunden.
Beschreiben Sie kurz Ihren Trainingsbedarf oder Ihr Vorhaben. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden mit einer ersten Einschaetzung und Terminvorschlaegen.
Was im Erstgespraech passiert: Wir klaeren Ihren Trainingsbedarf, das passende Format und Sie bekommen eine ehrliche Budget-Einschaetzung. Kein Pitch, kein Druck.